開展技術人員年中考核
發布時間：
2019-08-20 08:51
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本報訊（通訊員 邱行 李雙）為進一步加強專業技術人員管理，做好專業技術人員考評工作，8月19日至8月22日，公司全面開展工程技術人員年中考核，本次考核由公司技術委員會、人力資源部組織，覆蓋了除項目經理外的94名工程技術管理人員。
公司對這次考核工作非常重視，以技術委員會成員為考核組領導，積極做好考評的準備工作。相比以往的考核，本次考核進行了深化，一是考核內容量化，考核前，依據各自在項目部的崗位職責，確定考核表，并依據各項工作的標準確定計分規則，做到一人一表，打分有據可依；二是考核形式新穎，考核人員進行半年度工作述職，考核小組對考核中的各項分值查看資料確認，最后對各項工作的缺陷處進行提問，找到差距，指正不足，促進水平的提高；三是考核安排合理，本次考核小組的19名技術委員會成員依據專業特長、項目部特點合理安排，取長補短，促進各項目交流學習。
本次考核依據專業技術人員的崗位職責和專業技術作用發揮等情況，分自評、互評、考核組評定、領導評定等步驟進行了全面的考核評價。考核將分為A、B、C三個等次，考核結果將作為工程技術人員年底績效發放的重要依據。
本次專業技術人員年中考核，在促進考核更加公平公正的同時，也提升了工程技術人員技能，進一步激勵專業技術人員不忘初心，力擔使命，找差距、補短板、抓落實，激發工作熱情，同時也將為企業人才培養奠定堅實基礎。
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